compromiso
Buscamos garantizar la competitividad de los clientes, por medio de soluciones tecnológicas de alto impacto que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas e impulsar el crecimiento económico y social.
Cultura organizacional
En Cidenet, creemos que nuestra fortaleza radica en nuestros talentos y en los valores que compartimos. Nuestra cultura organizacional es un reflejo de nuestra calidad humana, transparencia y compromiso, fundamentos que guían todas nuestras acciones y decisiones.
valores centrales
Calidad Humana
Este valor representa nuestra empatía y solidaridad hacia los demás. Nos comprometemos a apoyar y promover las causas que impactan positivamente en la vida de nuestros semejantes, reconociendo la importancia de cada individuo y fomentando un ambiente de respeto mutuo y comprensión en todas nuestras interacciones.
Transparencia
En cada aspecto de nuestra actividad, buscamos la claridad y la honestidad. Este valor se manifiesta en una conducta íntegra y recta, asegurando que nuestras acciones y decisiones sean transparentes y consistentes con nuestros valores. Promovemos la coherencia entre lo que pensamos, decimos, sentimos y hacemos, fomentando así la confianza y la credibilidad tanto dentro como fuera de nuestra organización.
Compromiso
Este valor refleja nuestro vínculo profundo y personal con la cultura y los objetivos de la compañía. Implica una dedicación constante, esfuerzo y disciplina en nuestro trabajo diario. Nos esforzamos por alinearnos con las metas de la organización, contribuyendo de manera activa y positiva al éxito y al crecimiento continuo de la empresa.
Calidad
Este valor es el pilar de nuestra excelencia operacional. Nos esforzamos por alcanzar los más altos estándares en todo lo que hacemos, desde el desarrollo de nuestros productos hasta la entrega de nuestros servicios. La calidad se refleja en nuestra atención meticulosa al detalle, en la búsqueda constante de la mejora continua y en nuestro compromiso con la satisfacción total del cliente.
Entendemos que un ambiente laboral positivo y una cultura sólida son clave para el éxito tanto individual como colectivo. Por eso, nos esforzamos por ofrecer un entorno flexible y de apoyo que se adapte a las necesidades de nuestros empleados. Aquí están algunas de las maneras en que lo hacemos:
Flexibilidad y Cercanía
Flexibilidad Laboral
Ofrecemos horarios flexibles, opciones de trabajo remoto, y políticas generosas de vacaciones y permisos, tanto remunerados como no remunerados, para que puedas equilibrar tu vida laboral y personal de la manera más efectiva.
Ambiente Familiar
Fomentamos una estructura organizacional horizontal y una comunicación abierta, creando un ambiente de trabajo donde todos se sienten cercanos y apoyados, como una gran familia.
Confianza y Autonomía
Gestión de la confianza
Creemos firmemente en la autonomía de nuestros empleados, proporcionando la libertad necesaria para que gestionen su tiempo y recursos, asegurando así una gestión eficiente incluso en modalidades de teletrabajo.
Beneficios y Reconocimientos
Tiempo personal
Reconocemos días especiales como tu cumpleaños, con media jornada laboral, y ofrecemos licencias por calamidad doméstica y días especiales por matrimonio.
Salud y Bienestar
Contribuimos a tu bienestar con aportes mensuales para planes de salud complementarios, cobertura del 100% en incapacidades hasta el día 30, servicios de apoyo psicológico y descuentos en servicios ópticos.
Recompensas Económicas
Premiamos el compromiso y los momentos especiales con bonificaciones de fin de año, auxilios para teletrabajo, y bonificaciones por matrimonio, nacimiento de bebés y quinquenios.
Únete a Cidenet
Únete a Cidenet y disfruta de un entorno flexible, crecimiento profesional continuo y una cultura de apoyo colaborativo
